江苏大公税务师事务所有限公司党支部自成立以来，始终贯彻“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作总原则，坚持以党建引领发展，以文化凝聚队伍，以质量打响品牌，以诚信树立口碑，在不断的探索和实践中走出了一条具有自身特色的党建融合发展之路，为税务师事务所高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、凝聚党组织的政治核心力量，发挥好三大作用。
一是以班子为龙头，发挥以上率下作用。 江苏大公税务师事务所改制为有限公司之后，内部领导体制由原来党支部领导下的所长分工负责制转变为董事会领导下的所长分工负责制，在新形势下，坚决贯彻中组部要求，发挥好党组织在财税中介行业的政治核心作用，以党的十九大精神为指针,牢牢贯彻“抓党建促发展”核心理念, 发挥党支部班子的政治引领和战斗堡垒作用，董事长、所长金炳忠同志担任所党支部书记，实行党务工作、业务工作一肩挑，并配备一位有一定党务工作经验的同志担任副书记，专门负责组织开展党支部的日常工作。多年来，江苏大公党支部始终坚持“两手抓”的方针，正确处理好党支部与董事会、监事会的关系，坚持党务工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同表彰，做到年度有目标、月度有计划、活动有内容，半年有考评、年终有考核、年度有表彰。
二是以党支部为核心，发挥战斗堡垒作用。
江苏大公始终重视党组织建设，坚持“党支部建立在所上，党小组建立在部、分所上”的光荣传统，在党员人数较多的部门和分所建立党小组，提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部现有党员27名，成立4个党小组，做到每个小组都有支部委员并参加小组双重组织生活，发挥支部委员的教育监督作用。强化党小组的责任区作用，压实主体责任，切实把工作做在前头，将责任明确在人头，让成效落在心头。通过做实做优党小组工作，推进党建工作具体化、常态化、制度化、指标化和规范化。
三是以党员为示范，发挥先锋模范作用。强化党员的主人翁意识和争先创优精神，配戴党徽，亮出身份,设立共产党员先锋岗，创建党员活动阵地，全面树立“我是党员我先行”的先锋意识，做到“学”要成为示范, “做”要堪当表率，思想上同心、行动上紧跟、工作上落实。党支部还制定了党员的行为规范，从思想、行为、业务能力等各个方面对全体党员提出具体要求, 党支部与每一位党员都签订了“党员公开承诺书”，要求党员自觉对照标准找差距、定措施，不断增强党员的先进性和纯洁性，树立人人“争做合格党员,争当优秀党员”良好风尚。
二、夯实党支部政治核心基础，抓好三个关键。
一是抓好思想建党强根基。加强思想政治建设,以党小组为单位，采取集中学习与自学相结合方式抓好政治理论学习；采用上党课、听报告会等形式进行集中教育，同时组织赴国防教育基地、红色革命圣地接受爱国主义、革命传统教育。抓好“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育，以党的十九大精神为主线、学好习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员树立大局观念，筑牢忠于核心、维护核心的思想根基，增强服务意识和奉献意识。
二是抓好制度治党严纪律。进一步完善党支部的组织制度、工作机制、决策规程，依照省、市行业党委党建工作制度要求，落实了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴制度、党员责任区、党支部重大事项议事规则等多项制度，做到用制度管权管事管人。落实党员发展工作制度，严格执行好《中国共产党发展党员工作细则》，把党员质量作为发展党员工作的生命线，严格标准、程序，严肃纪律，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。本着“成熟一个，发展一个”的原则，注重对青年骨干、技术骨干的培养，建立“把党员培养为业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培养”机制。几年中已有6名具有注册税务师资质的骨干被吸收入党，2018年培养入党积极分子4名，有4名发展对象已吸收为中共预备党员。
三是抓好组织生活促规范。落实“三会一课”，有序开展党内活动和组织生活,对参加活动人员做好考勤记录，实行“一本一表”管理，确保党内活动和组织生活质量。以党小组活动为支撑,把每月的第三周星期五规定为“固定党日+”活动日,通过“党员微信”群，发布党员学习内容、党内活动安排等信息，将参加对象从党员扩大到入党积极分子和普通群众，提高党的教育的广泛性和群众性，让党建更接地气，更有生机。开展党建“红色联盟”建设活动，江苏大公党支部与江苏公勤党支部以“教育一网通、服务一盘棋、示范一标准”共同建设党建“红色联盟”新高地，整合党建资源，搭建“微党课”教育平台，切实增强两个党支部的创造力、凝聚力、战斗力，不断增强集团核心竞争力。
三、发挥党支部政治核心优势，引领好四项工作。
一是引领转型升级，业务稳步发展。充分发挥好党组织在财税中介行业的政治核心作用，引导党员在业务转型工作中模范带头，推动公司业务稳步发展。事务所改制之初，党支部与董事会确定了今后3-5年甚至更长的一段时间发展思路，即：强抓机遇、做大做强、加快发展、创建名牌、向集团化方向努力。大公所改制近20年来，从2000年初收入总额不足900万元到2018年底3717.5万元，收入增长了4.13倍。采取创新联合，实现单体化经营向集团化经营发展，先后投资举办了会计师事务所、资产评估师事务所、税务咨询公司、财务记账公司等，建立内部集团管理、跨界经营、跨行业发展，截止2018年底实现集团收入总额6300多万元。事务所党政领导根据经济形势和注册税务师行业发展趋势，不断调整经营工作思路，重点开拓涉税鉴证业务，加快业务结构转型，逐步从单一业务向综合业务、高端业务发展，如：涉税鉴证收入从2000年不足140万元，发展到2018年底的涉税鉴证收入2300余万元，增长了16.42倍，在做精做专基本涉税服务和涉税鉴证项目的基础上，积极拓展高端业务领域，大胆涉足高新技术企业鉴证、同期资料准备、海关稽核查业务、企业兼并重组、外资企业税务咨询、税务内控机制设计、股权转让、出口退税等业务领域，截止2018年底各类高端涉税服务业务收入达1171万元，占当年大公所收入总额的31.5%，事务所转型取得积极成效，步入良性发展轨道。
二是引领机制创新，强化内部管理。加强规范管理，有利于促进事务所健康有序发展。制度是约束和规范企业行为的准则，也是强化内部管理的“法宝”。从改制之初，党支部班子始终围绕事务所的发展，持续推进机制创新，与董事会一起制订了一系列促进单位管理的各项规章制度，如：坚持党工团活动制度、人力资源管理制度、人才培养制度、办公场所安全制度、文印网络管理制度、所务会议制度、财务管理制度、文明创建制度以及各类业务操作规范、质量监管制度等。人才是企业发展的关键，强化政治引领，坚持每月一次的政治业务学习制度，提高员工的综合素质。根据业务发展需要，制定并实施人才引进、培养计划，制订了《人才培养制度》从资金、时间、待遇等多方面给予激励，吸引有注税师资格及研究生人才加入事务所，同时也不忘在本事务所现有员工中加强培训，尽快取得注税师资格。仅2018年比2017年新增注税师、律师、注会师及高级职称、研究生7人。建立定期培训制度、项目经理群学习制度，抓好税务师、主审、助审分层次培训，年度考试，收到了积极效果。2018年6月至9月积极参与市注税办组织的“全国办税技能竞赛”活动，大公集团共176人参赛，161人获得“全国办税技能能手”证书，人均93.68分,占无锡地区“全国办税技能能手”证书398人的40%以上。在最后的决赛中，江苏大公还获得事务所组“团体三等奖”，个人组二等奖1名。为切实提升员工业务理论水平，多年来，坚持开展科调研活动，近3年来撰写的科调研文章共有41篇被《无锡税务》录用、6篇被《中国税务报》录用、1篇被《中国税务》录用、1篇被《财会学习》录用、1篇被《中国乡镇企业》录用。整合成立市场部，开展专题项目公关活动，对现有客户群维护、分析，根据国家出台的各类财税新政，专题公关设计开发适合市场的各类涉税服务产品，并及时实验推广，为集团业务拓展开辟新渠道、新思路。
三是引领质量意识，强化品牌管理。
改制之初事务所树质量强品牌的发展思路确定后，立即成立了由董事会、所长室、部分所长组成的创建大公品牌领导小组，具体负责大公品牌的创建、维护、实施、提升工作。确立了以“专业水准、三个服务、三无目标”为核心理念的品牌定位，坚持以提高执业质量为品牌建设的首要前提，强化员工“三个服务”意识教育来提升大公品牌的知名度，从而实现“三无目标”作为品牌建设的落脚点。从2008年9月开始到国家工商总局申请注册“大公”商标，通过近十多年的创建，在江苏省注税行业中较早取得了ISO9001国际质量管理体系认证和注册，2008年4月首次获得了“江苏省先进税务师事务所”称号， 至今已连续蝉联“江苏省先进税务师事务所称号”，2009年12月获得了“江苏服务业名牌”称号，至今已连续获得9年。2017年4月经中国质量监督管理中心评定,获得“中国税务事务所新锐品牌”、“中国税务事务所服务创新标杆企业” 、“江苏省税务事务所十大魅力企业”等荣誉。
四是引领工团建设，履行社会责任。始终将工会、团支部作为党支部联系员工的重要桥梁和纽带，加强党支部对工团工作的领导，以党建带动工团工作。工团按计划开展各类活动。一方面依托工会和团支部举办登山、摄影和书法作品等各种比赛，有效增强员工的荣誉感和团队精神，另一方面通过工团组织实时了解党员及广大群众的思想动态和生活状况，对家庭困难和生病住院的员工第一时间上门探望，给予组织的关怀和帮助。
在党支部的带领下，积极组织开展以“文明服务、诚信服务、和谐服务”为主要内容的文明创建活动，积极参与以“业务工作无差错、单位管理无事故、队伍建设无违纪”为重点的综治创安活动，鼓励员工增强服务意识、防范执业风险，公司的客户满意度不断提高，安全防范工作成效明显，多年来，党支部还带领全所员工积极参与社会公益活动，履行好社会责任，并坚持开展帮困助学活动，从1998年开始，每年定向资助12名贫困小学生，累计资助二十多万元。多次参加市和社区 “慈善一日捐”、支援贫困、受灾地区、“税务同心助学”等募捐活动，累计捐款24万多元，有效提升了企业的社会形象。
党支部多年来响应中税协“税务师同心服务团”开展专业性公益服务号召，组织党工团积极开展专业性“同心服务团”公益活动，服务社会，奉献个人，开通免费财税咨询热线，累计解答1000客户以及其他纳税户的各类财税咨询，结合“营改增”政策实施 ，免费举办“营改增”相关政策辅导培训，免费发放培训教材，共免费举办5期，共计 650人次。出资订阅《公文选编》和《无锡税务》杂志各500份，每月免费发放给客户和前来咨询的纳税人，为税收政策的贯彻实施出一份力。2015年3月份开始至2019年6月，积极开展江苏大公税收公益大讲堂活动，免费为纳税人开展“企业所得税汇算清缴政策及实务辅导培训”、“小微企业税收政策培训”、“新个人所得税政策以及专项附加扣除”等累计81期，共计10477人次，还有12名税务师志愿参与无锡市税务局“阿福税援”公益活动。专业公益活动得到了税务机关及纳税人的认可，扩大了注册税务师行业社会影响。
多年来，江苏大公税务师事务所有限公司党支部通过党建与业务工作融合发展,取得了一定成绩：先后获得“全国先进税务师事务所党组织”、“全国税务师行业基层党组织示范基地”省“先进税务师事务所党支部” 、江苏省税务师行业党支部建设示范点”、市注税行业党委“先进党支部” “示范党支部” 等荣誉；2018年7月党支部书记金炳忠同志被评省委组织部颁发二十年“老书记精神”纪念牌，被中税协行业党委、省税协行业党委、市级机关党委、市注税行业党委分别被评为“优秀党务工作者” 荣誉。江苏大公多年来获得 “江苏省先进税务师事务所”、“江苏省税务师行业收入十强单位”，“全国百强税务师事务所”、“江苏服务业名牌”、“市安全文明单位”等荣誉。
江苏大公税务师事务所有限公司
2019年6月17日
