凝心聚力强根基 以考促学助发展​
——大公集团2025年度审计与鉴证人员内训考试圆满举行

高素质人才是驱动企业高质量发展的核心引擎。大公集团始终将员工队伍建设置于战略高度，以“规范管理筑基、能力提升赋能、考核激励增效”为主线，系统构建“月度政治业务学习+月度专题内训+年度综合考评”的全周期培养体系。通过严格落实“两个全面管理”制度，推行涵盖党建引领、制度执行、团队建设、安全生产等多维度的双百分制考核机制，持续深化全面质量管理和全员绩效管理，为集团稳健发展注入强劲动能。

为检验年度培训成效、激发队伍活力，11月25日，大公集团成功举办2025年度审计与鉴证人员内训闭卷考试，来自集团的100名审计、鉴证人员齐聚考场，以笔为剑展实力，以考促学砺精兵。考试前，集团董事长、本次考试总监考金炳忠作动员讲话，强调“以考促学、以学促干”的重要意义，要求全体参考人员严守纪律、认真作答，切实将学习成果转化为履职能力。本次考试聚焦两大核心模块：一是政治素养与制度执行力，重点考察党的二十大精神学习成效、集团最新管理制度及合规要求的掌握程度；二是专业能力与实战水平，围绕2025年度新修订的审计准则、鉴证业务规范、风险识别技巧等核心知识点设计考题，全面覆盖岗位必备技能。考试内容兼具理论深度与实践导向，既是对全年培训成果的“全面体检”，更是对专业能力的“精准画像”。为树立标杆、激励先进，本次考试设置团体与个人双重奖项：团体奖设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，表彰团队协作与整体进步；个人奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，鼓励个体突破与专业精进。通过公开透明的评比机制，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，形成“人人重学习、个个争上游”的良好生态。

此次内训考试既是一次“能力大阅兵”，更是一次“作风大练兵”。大公集团将以考试为契机，深入总结培训短板，优化课程体系，创新教学方式，持续打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的审计与鉴证队伍，为集团高质量发展筑牢人才根基、积蓄奋进力量！